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判斷一個公司能否生存發(fā)展要看員工是否有責任意識及主人翁意識

    鐵水罐車公司的老板說判別一個企業(yè)可否生活開展,要看其員工能否具有義務認識、主人翁認識。作為一名員工,要經過干好本職事情為公司目的做奉獻。員丁應高興擴展職務視野,深化體會公司目的對本人的請求,養(yǎng)成完成使命的思想方法,進步協(xié)作程度與本領。

    有一點對當代企業(yè)十分緊張,便是員工應留意職責間的限制干系,防止越俎代勞。雖然員工有任務腳踏實地地越級陳訴被掩飾籠罩的辦理中的毛病與錯誤,在告急狀況下廉價行事,為公司駕馭時機,規(guī)避危害,然則,這種狀況不值得鼓舞,由于員工終究缺乏經歷及技藝,考慮題目也不如辦理者來得面面俱到,信息也不閉塞,以是碰到略微龐大的題目照舊該當報告請示給辦理者。越級陳訴者或廉價行事者,必需對本人的舉動及結果承當義務。

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