這種無才之人,雖然其他下屬都給予一些好評(píng),但絕不能提升。假如他真的被提升上來,新的更重要的工作會(huì)使他抵擋不住而敗下陣來,既影響了本部門、單位的工作,也會(huì)讓你這位選拔者感到難堪。
更重要的是,這種下屬固然由于擅長團(tuán)結(jié)人而遭到其他下屬的好評(píng),但是,假如他真的被選拔提升了,那么,其他下屬就會(huì)有意見。他們會(huì)以為:這種人只是人緣好,才干并不比他人高,反而要差一點(diǎn)兒,為什么提升他,而不提升我們呢?再說,他基本就勝任不了新的工作。這種意見的存在無疑也是不利于工作的。
作為一位合格的領(lǐng)導(dǎo)者,聽該要懂得識(shí)才,這樣才能更好的管理公司。